Herzlich willkommen in unserer Bildungsgruppe!
Du fragst dich, wie dein Start bei uns abläuft? Wir möchten, dass du dich vom ersten Tag an willkommen und wohl fühlst. Deshalb legen wir großen Wert auf ein strukturiertes und persönliches Onboarding, das dir den Einstieg bei uns leicht macht.
So läuft dein Onboarding ab
Nach deiner erfolgreichen Bewerbung, erhältst du deinen Arbeitsvertrag von uns – abhängig von der Vertragsart digital oder per Post. Unterschreibe ihn einfach und sende ihn zurück, damit wir alles für deinen ersten Tag vorbereiten können. Danach bekommst du von deiner Führungskraft alle wichtigen Infos für deinen Start.
Du wirst herzlich in Empfang genommen und bekommst alle notwendigen Informationen rund um deinen Arbeitsplatz. Außerdem erhältst du deine technische Ausstattung und wirst in die wichtigsten Tools und Aufgaben eingeführt.
Damit du weißt, was dich erwartet, erhältst du von deiner Führungskraft einen Onboarding-Plan. Dieser enthält alle zentralen Schritte und Aufgaben – von allgemeinen Themen bis hin zu spezifischen Inhalten, die genau auf dich und deine Position zugeschnitten sind.
Zusammen mit anderen neuen Kolleg:innen in der Carl Remigius Fresenius Education Group nimmst du an einem Onboarding Call teil. Hier erfährst du mehr über unsere Bildungsgruppe, lernst wichtige interne Ansprechpartner:innen kennen und erhältst Tipps für deinen erfolgreichen Einstieg.
Dein Team und deine Führungskraft sind während der gesamten Einarbeitung an deiner Seite und stehen dir bei Fragen zur Verfügung. In den ersten Wochen knüpfst du Kontakte zu weiteren Kolleg:innen – oft auch standortübergreifend und digital.
Offener Austausch und regelmäßiges Feedback sind uns wichtig. Darum gibt es während deiner Onboarding-Phase immer wieder Gespräche zwischen dir und deiner Führungskraft. Am Ende der Einarbeitungszeit besprecht ihr gemeinsam, die nächsten Schritte und welche Entwicklungsmöglichkeiten für dich bei uns offenstehen.